Si vos employés et leurs compétences constituent les premières ressources de votre entreprise, une collaboration efficace est obligatoire pour assurer le bon fonctionnement et la compétitivité de votre organisation. L’écran interactif est un excellent moyen pour les rapprocher afin de favoriser le travail en équipe.
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Trouver le bon candidat n’est pas toujours une tâche facile pour un responsable des ressources humaines. Toutefois, recruter un mauvais candidat peut engendrer des conséquences désastreuses pour l’entreprise. Comment optimiser le processus de recrutement de votre entreprise au Luxembourg ?
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La paie des employés est un sujet délicat dans une entreprise. L’établissement d’un bulletin de paie nécessite du temps et de l’expertise. Pour plusieurs autres raisons, externaliser la paie est une alternative.
Oui, vous pouvez aménager un parc entier de machines d’occasion pour votre entreprise. Cette stratégie présente des avantages certains qu’il est recommandé de prendre en considération dans votre politique de développement. De manière générale, l’investissement dans des machines d’occasion vous permet d’augmenter votre productivité malgré un budget serré. De ce fait, l’équilibre financier de votre entreprise n’est pas remis en cause.
Le comité de pilotage est l’un des piliers de la réussite d’un projet d’envergure lancé par une entreprise. Le comité travaille en fonction des objectifs fixés par l’entreprise pour ce projet. Plus précisément, il surveille l’évolution des tâches, ce qui lui permet de savoir si oui ou non l’équipe en charge du projet est sur la bonne voie pour atteindre les objectifs qui lui ont été assignés par les dirigeants. Voici une brève description d’un Comité de pilotage au sein d’une entreprise.
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