Les 7 métiers les plus recherchés en apprentissage en 2026

Du numérique à l’énergie en passant par la santé et le BTP, voici les secteurs qui recrutent le plus en apprentissage cette année.

Développeur web et mobile

Les entreprises tech cherchent des développeurs capables de coder dès le premier jour, pas seulement de réciter des définitions. En apprentissage, un développeur junior peut travailler sur de vrais projets en React, Vue.js ou Flutter tout en validant un Bachelor ou un titre professionnel. Le rythme trois semaines en entreprise, une en centre de formation est désormais standard dans cette filière. Résultat : à la fin du contrat, vous avez un GitHub qui parle pour vous.

Les rémunérations en apprentissage varient selon l’âge et le niveau de formation, de 27 % à 100 % du SMIC selon les barèmes légaux en vigueur. Pour un développeur en Master, on dépasse souvent les 1 500 euros nets mensuels.

Technicien de maintenance industrielle

Ce métier, moins glamour que le dev web, offre pourtant une chose que l’informatique ne garantit pas toujours : un CDI quasiment garanti à la sortie. Les usines, les chaînes de production automatisées, les équipements de conditionnement ont tous besoin de techniciens capables de diagnostiquer une panne sur un automate Siemens à 2h du matin. En apprentissage en BTS Maintenance des Systèmes, vous passez vos journées sur des équipements réels, pas sur des simulateurs. C’est physique, concret, et très bien rémunéré dès les premières années.

Aide-soignant et infirmier

La pénurie est documentée, les chiffres sont éloquents : plus de 60 000 postes d’infirmiers sont à pourvoir dans le secteur hospitalier public et privé en France, et les projections de la DREES publiées en décembre 2024 anticipent un déficit potentiel de 80 000 infirmières à l’horizon 2050 si les politiques de formation restent inchangées. Les formations en apprentissage se sont fortement développées après la réforme de 2021 qui a ouvert ce dispositif aux formations paramédicales. Concrètement, vous alternez entre l’IFSI ou l’IFAS et les stages en EHPAD, en clinique ou en service hospitalier. La charge est lourde, mais la valeur de l’expérience terrain acquise en deux ans est difficile à égaler.

Commercial et chargé de marketing digital

Les BTS NDRC, MCO et les Bachelors marketing digital sont parmi les contrats d’apprentissage les plus signés chaque année en France. Pourquoi ? Parce que former un commercial « maison » reste moins coûteux et plus efficace que de débaucher quelqu’un chez un concurrent. Un chargé de marketing digital en apprentissage gère souvent les réseaux sociaux, les campagnes Google Ads ou les newsletters dès les premières semaines. Certains tutorats sont excellents, d’autres moins, mais l’exposition aux outils (HubSpot, Meta Ads, Semrush) est quasi systématique.

Maçon et charpentier

Le BTP souffre d’une image injuste, et les chiffres le montrent : selon l’enquête Besoins en Main-d’Oeuvre 2024 de France Travail, le secteur de la construction enregistre 213 850 projets de recrutement sur l’année, dont près de 3 sur 4 jugés difficiles par les entreprises elles-mêmes. La maçonnerie et la charpente en apprentissage, c’est un CAP ou un BP obtenu en deux ans avec une vraie maîtrise du métier. Les entreprises artisanales transmettent souvent des savoir-faire qu’aucun centre de formation n’enseigne, notamment sur les matériaux anciens ou les techniques régionales. Et les charpentiers qualifiés affichent des salaires très compétitifs en région.

Technicien en énergies renouvelables

Installateur de panneaux photovoltaïques, technicien en pompes à chaleur, spécialiste des réseaux de chaleur urbains : ces métiers explosent. Selon le rapport 2024 de l’ADEME sur les marchés et les emplois liés à la transition énergétique, le secteur mobilise plus de 421 000 emplois en France, soit une hausse de 24 % en deux ans. Le photovoltaïque à lui seul a progressé de 64 % entre 2020 et 2022. Un BTS Électrotechnique ou un Titre Pro Technicien de Maintenance en Énergie ouvre des portes dans des entreprises comme Engie, TotalEnergies Renouvelables, ou des installateurs régionaux qui peinent à recruter.

Analyste financier junior

Un peu plus sélectif, mais très porteur : les cabinets comptables, les directions financières et les banques de détail recrutent régulièrement en BTS CG, DCG ou Master CCA. Ce qui distingue un apprenti analyste financier, c’est sa capacité à produire des états financiers réels sous la supervision d’un expert-comptable ou d’un DAF. Selon l’étude APEC d’octobre 2024, 70 % des jeunes ayant suivi leur formation supérieure en alternance décrochent un CDI à la sortie, contre 47 % pour les diplômés en cursus classique. Un avantage qui vaut pour toutes les filières, y compris la finance.

Pourquoi ces métiers recrutent-ils autant en alternance ?

La pénurie de main-d’œuvre et la logique économique de l’apprentissage se combinent pour créer une tension durable sur ces contrats.

Des secteurs en pénurie de compétences

Ces secteurs partagent un point commun : les formations initiales classiques ne produisent pas assez de diplômés pour absorber les besoins. La démographie joue aussi un rôle, avec des départs à la retraite massifs dans le BTP, l’industrie et la santé qui creusent les rangs des actifs qualifiés. L’apprentissage vient combler une partie de ce déficit en injectant chaque année de nouveaux profils opérationnels sur le marché.

L’apprentissage, levier rentable pour les entreprises

Une entreprise qui recrute un apprenti bénéficie d’aides financières significatives. L’aide unique à l’apprentissage représente jusqu’à 6 000 euros pour la première année de contrat selon les conditions fixées par France Compétences. Le coût de formation est pris en charge par l’OPCO. Résultat : l’entreprise dispose d’un collaborateur formé à ses outils et à sa culture, pour un coût inférieur à un recrutement classique. C’est du gagnant-gagnant sur le papier, et souvent en pratique aussi.

Comment décrocher un contrat d’apprentissage dans ces métiers ?

Maintenant que vous savez où regarder, voici comment passer de la liste à la signature.

Cibler les bonnes formations et les entreprises qui recrutent

Commencez par identifier les CFA spécialisés dans votre secteur. Le portail alternance.emploi.gouv.fr référence les offres en temps réel et vous permet de filtrer par métier, par région et par niveau de qualification. Pour les métiers techniques comme la maintenance ou les énergies renouvelables, approchez directement les entreprises locales avant même qu’elles publient une offre. Beaucoup de contrats se signent sans jamais passer par un jobboard.

Préparer un dossier solide et réussir son entretien

Un CV d’apprenti convaincant met en avant les compétences acquises lors de stages, de jobs étudiants ou de projets personnels, pas seulement les notes scolaires. En entretien, montrez que vous connaissez le métier concrètement : citez des outils, des logiciels, des problématiques réelles du secteur. Les recruteurs en PME apprécient particulièrement les candidats capables d’expliquer pourquoi ils ont choisi ce secteur avec des arguments précis, pas avec des généralités.

Vos questions fréquentes sur l’apprentissage et les métiers qui recrutent

L’apprentissage est-il ouvert à tous les âges ?

Oui. Le contrat d’apprentissage est accessible jusqu’à 29 ans révolus sans condition particulière. Au-delà, des dérogations existent pour les personnes en situation de handicap, les créateurs d’entreprise ou ceux qui préparent un diplôme supérieur au précédent. L’âge n’est donc pas un frein dans la grande majorité des cas.

Être un Wedding planner et courir tout le temps

Il n’est pas étonnant que le travail d’un organisateur d’événements soit insoutenable. Le wedding planner doit en effet répondre aux demandes parfois très exigeantes des clients. De plus, ils doivent accomplir leur travail dans les délais impartis.

Les préoccupations des pompiers

Les pompiers travaillent dans un environnement hostile. Ainsi, ils passent la majeure partie de leur temps à sauver des vies lors d’un incendie ou d’un accident. Ils ne peuvent pas alors garantir un contrôle total de la situation, mais ils s’efforcent de faire de leurs mieux.

Journalisme et les risques du métier

Les journalistes ont souvent un emploi du temps chargé. Ils font également des investigations dans des endroits parfois très dangereux. Ils sont aussi tout le temps exposés à des risques.

Pilote d’avion : souvent dans les airs

Contrairement aux idées reçues, le travail d’un pilote n’est pas de tout repos. Ils doivent s’assurer que tous les paramètres soient opérationnels. Ainsi, pour lui, il ne suffit pas d’être attentifs au changement climatique et respecter les horaires. De plus, ils sont loin de leur foyer.

Être vendeur et subir les pressions

Le vendeur fait souvent face à des clients désagréables. C’est leur lot quotidien. Certaines personnes franchissent parfois les limites. Pourtant, le vendeur doit rester serein, peu importe la situation. Il doit en effet préserver l’image de son établissement.

Chauffeur de taxi : toujours respecter le client

Sans parler des embouteillages qui sont pénibles, il arrive que les passagers en retard perdent leur sang-froid. Certains n’hésitent même pas à manquer de respect au chauffeur. Ainsi, être conducteur d’un taxi présente certains stress et exige du professionnalisme.

Cadre dirigeant d’entreprise : le premier responsable

Les cadres dirigeants subissent énormément de pression. Ils sont non seulement responsables des salariés, mais aussi de la productivité de l’entreprise.

Animateur de télé: aucun droit à l’erreur

Ces personnes n’ont pas droit à l’erreur, ils doivent être irréprochables en tout point. C’est le cas d’un animateur télé. D’ailleurs, si l’émission se passe en temps réel, il doit avoir une maîtrise de soi exceptionnel et ne doit montrer que des émotions conformes aux programmes.

Les médecins dans les services d’urgences

Travailler dans un service d’urgence est très compliqué. Les médecins y sont confrontés à des choix difficiles. Ils ont en effet entre leurs mains la vie de ses patients. De ce fait, ils doivent réagir rapidement et précisément dans chaque cas de maladies ou d’accidents ainsi que dans les décisions qu’ils prennent.

Les missions d’un maître-nageur

Un maître-nageur est un professionnel qui a pour principale mission d’encadrer et de sécuriser les personnes. De ce fait, il doit vérifier la sécurisation d’une zone de baignade avant de donner une autorisation. Le maître-nageur doit intervenir rapidement, si un baigneur se retrouve en difficulté. Cela implique une maîtrise des interventions de premiers secours. Un maître-nageur doit aussi savoir apprendre à nager aux baigneurs. Il maîtrise alors toutes les techniques de nage. Il faut noter qu’un maître-nageur est également un coach sportif.

Les qualités requises pour devenir maître-nageur

La connaissance de la nage est indispensable pour devenir maître-nageur. Vous devez connaître l’environnement dans lequel vous plongez. Il faut se montrer attentif pendant l’exécution du travail. Cela permet de garder un œil en permanence sur les nageurs. Par ailleurs, vous devez avoir un important sens de la pédagogie, tout en ayant de la patience. Cela vous aidera à faire les choses comme il se doit.

La formation à suivre

Plusieurs formations peuvent être proposées pour faire de vous, un maître-nageur. Ainsi, vous aurez le choix entre les options suivantes :
• Un BNSSA (Brevet national de sécurité et de sauvetage aquatique) pour un maître-nageur en piscine
• Un BSB (Brevet de Surveillance des Baignades) pour un surveillant de baignade pour les centres de vacances.
• Un BPJEPS (Brevet professionnel de la jeunesse, de l’éducation populaire et du sport).

Perspectives d’évolution

Le métier de maître-nageur est souvent un poste temporaire. Cela implique que vous aurez un contrat à durée déterminée (CDD) avec ce métier. Mais, vous pouvez aussi être engagé pour des missions ponctuelles. Vous pouvez alors vous faire engager par plusieurs établissements quelques années. Le salaire d’un maître-nageur débutant se situe autour du SMIC. Mais, votre salaire peut évoluer au fil des années. Vous pouvez aspirer à d’autres postes comme « le chef de bassin ».

Les types de pratique parachutiste

La pratique du parachutisme présente deux types d’activité de parachutiste, dont le parachutistme militaire et le parachutisme civil. Le parachutisme civil est un simple loisir ou un sport de compétition. Le parachutisme militaire est un métier dans l’armée. Il consiste à répondre aux demandes d’intervention immédiate.

Les diplômes requis pour devenir un parachutiste

Civil ou moniteur

Le parachutisme entrepris par un civil exige les Brevets A, B ou C de la Fédération Française de Parachutisme (FFP) pour les Français. Pour devenir un moniteur de parachutisme, la détention d’une Licence de Parachutisme Professionnel est obligatoire.

Pour un militaire

Pour devenir parachutiste dans l’armée, il est indispensable d’avoir travaillé au sein de l’armée. Les parachutistes dans l’armée suivent la norme comme toutes les autres recrues. Ils doivent uniquement choisir le régiment Troupes AéroPortées (TAP). En fin de formation, sous le régime TAP, les recrues parachutistes passent le brevet TAP à l’École des Troupes AéroPortées (ETAP). Il est essentiel d’effectuer son premier saut en parachute avant de s’engager. Les qualités physiques sont nécessaires et réclamées pour un saut en parachute.

Les conditions requises

Les parachutistes ont les carrières militaires les plus excitantes même s’ils ne cessent d’être envoyé direct dans les zones de combat. La stratégie et l’adrénaline font partie de la mission d’un parachutiste. Il faut savoir que la profession de parachutiste n’est pas à la portée de tout le monde. La principale cause de l’inaptitude est la phobie de la peur du vide. L’âge requis pour être parachutiste est entre 17 et 35 ans. Il faut également avoir un casier judiciaire vierge et ne pas être la cible d’une condamnation.

Le secteur de la santé et du bien-être

Le secteur de la santé et du bien-être connaît une forte croissance, et ce n’est pas près de changer dans les années à venir. Un site spécialisé dans le monde de l’entreprise note dans l’un de ses articles qu’à l’horizon 2030, 41% des nouveaux postes seront dans le domaine de la santé. Ce chiffre est issu du rapport de France Stratégie en collaboration avec la Dares. En tous les cas, les métiers tels que coach en développement personnel, sophrologue ou conseiller en nutrition sont vraiment demandés.

Le secteur de la technologie et du numérique

Le secteur de la technologie et du numérique est un véritable vivier de l’emploi et vous permet d’embrasser une belle carrière d’avenir. Tout simplement parce que ce sont des domaines en constante évolution. Par ailleurs, cette branche touche tous les secteurs d’activité actuellement que ce soit le tourisme, l’automobile, etc. En devenant Data Scientist, développeur Full Stack, ingénieur DevOps, vous ne risquez jamais d’être au chômage.

Pour intégrer ce secteur, vous devez :

• Connaitre les technologie émergentes et savoir comment les utiliser
• Disposer des compétences techniques pour accomplir le travail demandé
• Etre conscient des dangers concernant l’utilisation d’internet et savoir les actions nécessaires à entreprise

L’environnement, l’énergie et le développement durable

Le secteur de l’environnement fait partie des secteurs d’avenir les plus intéressants dans ce monde où le développement durable est au cœur de toutes les attentions. Ces métiers autour de l’environnement continueront leur progression. Par ailleurs, les entreprises favorisent de plus en plus les actions vers la transition écologique. Vous pouvez devenir un :

• Ingénieur en énergie renouvelable
• Chief impact officer
• Technicien en construction durable

Pour travailler dans ce secteur vous devez être capable de réalise un audit environnemental et social, manager les impacts environnementaux liés à une activité économique et faire une étude d’impact environnemental.

Un métier dans le secteur privé, comment est-ce ?

Dans le cadre du secteur privé, l’exercice d’un métier bénéficie d’un statut juridique et fiscal. Il existe 3 types de statut dans le secteur privé. Le premier statut est celui du statut de profession libérale qui regroupe les freelances et les artistes. Le second est le statut d’entrepreneur, ce statut concerne les chefs d’entreprise, les commerçants et les agriculteurs. Le dernier type est le statut de salarié, celui qu’occupe le plus de personnes. Le travailleur est payé en fonction de la valeur de la prestation. Le plus grand avantage avec les métiers proposés par le secteur privé, c’est qu’ils sont cumulables entre eux. C’est-à-dire qu’il est possible d’exercer plusieurs métiers parallèlement selon le choix et la capacité de chacun. Avoir un métier dans le secteur privé peut aussi être avantageux dans le cas où l’État traverse des crises. Par ailleurs, l’activité en question n’est pas forcément concernée de manière directe ou immédiate par les problèmes de l’État.

Obtention d’un métier dans le secteur public : Le rêve de beaucoup de gens.

Le secteur public n’est pas ouvert à n’importe qui. Les métiers qui y sont proposés demandent énormément de compétences et de contact. Contrairement au secteur privé, le cumul d’activité est souvent interdit ou réglementé dans le secteur public. Il existe des métiers dans la fonction publique territoriale et dans la fonction publique hospitalière. Le fonctionnaire d’État est classé par échelon. L’ancienneté et les services rendus jouent un grand rôle dans les avantages à tirer des métiers du secteur public. Cependant, la plus grande contrainte liée aux métiers de ce secteur est les crises potentielles traversées par l’État.

Le métier d’un pépiniériste

Si votre passion, ce sont les fleurs, les plantes, les feuilles, etc., le métier de pépiniériste est fait pour vous. La fonction d’un pépiniériste est de cultiver des plantes. Mais aussi d’un suivi jusqu’à ce qu’elles soient matures pour être transplantées. C’est le pépiniériste qui protège et cultive les fruits et légumes, les fleurs et les plantes. Il va s’assurer de leur santé jusqu’à ce qu’ils soient prêts pour être commercialisés. Proprement dit, c’est lui qui s’occupe de la bonne croissance et de l’entretien des végétaux afin qu’ils soient prêts à être vendus. Par exemple, il taille, arrose, élimine les parasites, désherbe, etc.

Le métier d’un paysagiste

Si vous aimez la création de jardins ou des espaces verts, le métier idéal pour vous est le métier de paysagiste. C’est cet architecte qui s’occupe de la création, de l’aménagement et la décoration d’un espace. Par exemple, il applique son travail dans des parcs, des jardins publics ou privés, etc.
Toutefois, le fait d’aimer tout cela ne suffit pas pour être un bon paysagiste. De ce fait, il faut que vous soyez innovant, créatif et talentueux. Ainsi, si vous avez ces qualités, n’hésitez pas à suivre les formations nécessaires pour devenir un paysagiste.

Le métier d’un botaniste

Aimer la nature ne veut pas dire que vous êtes obligé de planter ou de cultiver. Vous pouvez également faire des études sur la nature comme le botaniste. Celui-ci s’occupe de l’étude des plantes, des fruits, des fleurs, des arbres, des légumes et de l’environnement qui les entoure. Son principal but est de connaître ces derniers afin de trouver des solutions médicales. Par exemple, le botaniste analyse une plante. Il fait des recherches et des expériences afin de trouver si celle-ci peut être transformée en médicaments. Si ce métier vous intéresse, n’attendez plus pour faire vos études.

Travailler le bois

Le bois demeure un matériau noble qui a sa valeur intrinsèque, malgré l’apparition et la multiplication de matériaux alternatifs tels que le plastique, l’aluminium ou même l’acier. Le menuisier ébéniste travaille le bois brut pour créer ou réparer la menuiserie des maisons, c’est-à-dire les structures en bois fonctionnelles telles que les plinthes, ainsi que les battants et châssis de portes et fenêtres. Il peut aussi créer des modèles, réaliser des agencements intérieurs (bateaux, avions…), copier des pièces anciennes, restaurer des meubles anciens. Il crée aussi des mobiliers de style destinés à orner les intérieurs pendant plusieurs années. Il choisit généralement des bois de valeur mais peut valoriser n’importe quel bois, du bois massif au contreplaqué. Le menuisier ébéniste choisit son modèle et le bois adéquat. Il trace les plans, sculpte le bois en fonction de son objet, puis il assemble, pose les placages et fixe les accessoires. Le menuisier ébéniste travaille ainsi beaucoup en atelier, mais il se déplace aussi souvent dans les chantiers.

Deux spécialités conjointes

Pour être un bon menuisier ébéniste, il faut chercher à être un bon dessinateur, être rigoureux et précis, et connaître les divers types de mobiliers, spécifiques des époques et des modes. Pour un bon mobilier durable, il doit respecter les étapes de réalisation. Chaque pièce doit, en effet, être conçue et réalisée dans le respect de la tradition.
Diverses formations peuvent conduire au métier de menuisier ébéniste, du niveau CAP (CAP ébéniste, CAP arts du bois) au niveau Bac+3 (DN MADE –Diplôme National des métiers d’art et du design mentions : objet, patrimoine). Il y a lieu de distinguer le menuisier qui travaille sur la boiserie des bâtiments de l’ébéniste qui travaille sur les mobiliers, tant qu’il ne s’agit pas d’un cumul de deux spécialités différentes.

Mission du psychologue

Les psychologues accompagnent les patients dans un cadre introverti qui vise à résoudre les difficultés psychologiques et à rechercher des quêtes permanentes d’équilibre personnel. C’est ce qu’on appelle le traitement et il s’applique lors des consultations en groupe ou individuelles. À la différence des psychiatres, les psychologues n’ont pas le droit de prescrire des médicaments. Il aide en réalisant un bilan psychologique et en délivrant le diagnostic. Une personne en détresse mentale peut être alors consultée directement à partir de son cabinet ou dans divers établissements.
Dans les hôpitaux ou les centres spécialisés, par exemple, les psychologues cliniciens prodiguent des conseils pour accompagner les patients afin d’améliorer leur santé et leur qualité de vie. Le stress, les phobies, la dépression, les divers troubles concernant les sphères de la personnalité, sont traités grâce à ses savoirs théoriques et pratiques.

Les qualités d’un psychologue

Les psychologues doivent avoir un goût plus prononcé du contact lorsqu’ils consultent directement des personnes qui ont généralement des problèmes moraux ou mentaux. Ils doivent alors être patients et compatissants. En effet, un psychologue ne peut pas faire son travail correctement sans montrer la capacité d’écouter et de prêter attention aux problèmes des autres. Par conséquent, il veut naturellement aider les gens et doit créer une atmosphère de confiance qui aide à toute conversation, sans émettre de jugement. L’observation est aussi essentielle que la neutralité et l’objectivité. De même, un équilibre personnel parfait est nécessaire pour identifier les dommages potentiels chez le patient et pour éviter les éruptions d’autres émotions.

Formations et études pour devenir psychologue

Pour devenir psychologue, il est recommandé d’obtenir un baccalauréat général avant d’obtenir une licence en psychologie. Ensuite, la formation se poursuit en Master 2 Professionnel en Psychologie ou en Etudes de Psychologie niveau bac + 5. Les diplômes délivrés par les écoles privées d’exercice de la psychologie à Paris ou à Lyon sont également reconnus pour la qualité de l’enseignement destiné à des experts en psychologie clinique, en pédagogie et en devenir de la justice. Le diplôme obtenu psychologue du travail du Centre national des Arts et Métiers ouvre davantage la voie pour le secteur social où il y a toujours plus de possibilités, en particulier pour la santé mentale au travail.

Le digital, secteur qui ne connaît pas la crise.

Le digital recouvre le quotidien : dans vos réseaux sociaux, dans vos appareils connectés et même dans la stratégie des entreprises.
Les connaissances analytiques ne suffisent plus. Nombreux même sont ceux qui se reconvertissent dans le digital pour booster leur profil.

Quel métier du digital choisir ?

Le digital se diversifie en 3 catégories distinctes.
Les métiers du développement web :
Le développeur web crée la structure en allant du code et de l’interface utilisateur des sites web ou des applications affiliées à une entreprise. Il doit maîtriser les langages de développement et de programmation tels que HTML5, CCS3, Javascript, Phyton, SQL…
• Développeur d’applications mobiles
• Développeur de jeux vidéo
• Développeur Javascript
• Développeur blockchain
• Etc.
Les métiers de la création web :
Le web design est souvent utilisé par les marques pour concevoir le visuel de leur produit. Il est au-delà des esthétiques et entre dans le cadre de la stratégie marketing.
• Chef de projet digital
• Directeur de création
• Graphiste
• Illustrateur
• Etc.
Les métiers du web marketing :
Après l’explosion des sites de e-commerce sur les dernières années, les entreprises ont opéré une transformation digitale. Elles doivent s’adapter aux nouvelles technologies pour gagner leur place sur le marché par la fidélisation client, le changement de structure ou le choix d’une stratégie marketing pour avoir plus de visibilité. Pour ce faire, les entreprises ont besoin de faire recours aux :
• Data analyst
• Chef de produit digital
• Community Manager
• Expert SEO
• Etc.

Comment se former ?

La formation en digital peut se faire soit en ligne soit dans les universités ou écoles spécialisées.
L’avantage à prendre en compte est que les métiers du digital peuvent très bien se pratiquer indépendamment d’une entreprise (en freelance).