{"id":955,"date":"2021-02-11T12:00:23","date_gmt":"2021-02-11T11:00:23","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cadev.fr\/?p=955"},"modified":"2021-02-11T12:00:23","modified_gmt":"2021-02-11T11:00:23","slug":"quest-ce-quun-manager","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.cadev.fr\/2021\/02\/11\/quest-ce-quun-manager\/","title":{"rendered":"Qu’est-ce qu’un manager ?"},"content":{"rendered":"

Le manager est une personne qui prend un r\u00f4le important au sein d’une entreprise. C’est lui qui garantit un travail d’\u00e9quipe efficace et l’atteinte des objectifs fix\u00e9s. Mais pour cela, le manager doit avoir de bonnes qualit\u00e9s personnelles et quelques comp\u00e9tences manag\u00e9riales.<\/p>\n

<\/p>\n

Le profil d’un bon manager<\/h2>\n

\"\"Un bon manager doit \u00eatre une personne responsable qui est capable d’\u00eatre \u00e0 la t\u00eate d’une \u00e9quipe et en partenariat avec plusieurs collaborateurs. Elle doit \u00eatre une personne capable de tout faire et polyvalente. Un manager doit aussi \u00eatre une personne exp\u00e9riment\u00e9e dans son domaine. Pour les qualit\u00e9s personnelles, un manager doit avoir une excellente capacit\u00e9 d’\u00e9coute et faire preuve d’ouverture. Elle doit avoir de bonnes qualit\u00e9s relationnelles, \u00eatre capable de prendre des d\u00e9cisions et montrer l’exemple.<\/p>\n

Les principales missions d’un manager<\/h2>\n

\"\"Les missions d’un manager sont nombreuses et vari\u00e9es. Il doit notamment participer \u00e0 la constitution de son \u00e9quipe, c’est-\u00e0-dire qu’il doit participer au recrutement de ses subordonn\u00e9s, puisqu’ il est le mieux plac\u00e9 pour d\u00e9terminer les bons profils. C’est de ce choix que d\u00e9pendra l’efficacit\u00e9 de l’\u00e9quipe par rapport aux buts \u00e0 atteindre. Par ailleurs, le manager doit mener l’\u00e9quipe et ainsi, il doit \u00eatre capable de faire respecter les r\u00e8glements et le contrat \u00e9tabli. Il servira d’exemple et doit avoir de l’autorit\u00e9. Toutefois, il ne doit pas \u00eatre trop rigide pour ne pas effrayer ses collaborateurs et diminuer la productivit\u00e9. En outre, un manager a pour mission de motiver son \u00e9quipe afin qu’elle puisse atteindre ais\u00e9ment ses objectifs. Il doit assurer de meilleures conditions de travail et garantir le bien-\u00eatre de chaque membre de son \u00e9quipe. Enfin, un manager doit \u00eatre une personne attentive et communicative. Il doit savoir \u00e9couter pour apercevoir les \u00e9ventuels blocages au sein de l’\u00e9quipe et pour pouvoir r\u00e9soudre facilement les conflits. Le sens de l’\u00e9coute lui permettra de prendre la bonne d\u00e9cision afin de corriger chaque situation.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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