{"id":22,"date":"2017-11-05T10:12:57","date_gmt":"2017-11-05T09:12:57","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cadev.fr\/?p=22"},"modified":"2018-09-14T15:07:45","modified_gmt":"2018-09-14T13:07:45","slug":"les-entrepreneures-sont-parmi-nous","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.cadev.fr\/2017\/11\/05\/les-entrepreneures-sont-parmi-nous\/","title":{"rendered":"Les entrepreneures sont parmi nous !"},"content":{"rendered":"

Quoi qu’en disent les hommes, les femmes sont bel et bien entr\u00e9es dans le monde si masculin du business. Elles sont conscientes que le travaille ne leur serait pas m\u00e2ch\u00e9, que le parcours sera long et difficile, mais elles sont nombreuses \u00e0 avoir relev\u00e9 le d\u00e9fi.
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Les femmes prennent les r\u00eanes dans les entreprises<\/h2>\n

\"\"Beaucoup se sont fait un nom et continuent \u00e0 faire parler d’elles, devenues des r\u00e9f\u00e9rences en terme de r\u00e9ussite. Mais \u00eatre femme entrepreneure dans un univers rempli d’hommes entrepreneurs est loin d’\u00eatre une panac\u00e9e. C’est une lutte de tous les jours que de garder la t\u00eate haute, de ne pas relever les remarques plus ou moins grivoises de certains, de ne pas r\u00e9pliquer \u00e0 toutes les r\u00e9flexions acerbes sur les faiblesses du sexe \u00ab\u00a0faible\u00a0\u00bb. Ainsi est le lot de toutes les femmes entrepreneures quotidiennement. Mais une bonne poign\u00e9e tient bon car elles ont trouv\u00e9 mes atouts pour r\u00e9ussir.<\/p>\n

Les entrepreneures ont des qualit\u00e9s indispensables \u00e0 l’entreprise<\/h2>\n

\"\"Ce qu’il y a, c’est que lorsque les femmes prennent la direction d’une entreprise, un vent tout frais souffle sur celle-ci. Un vent de changement, notamment au niveau du management, sur la mani\u00e8re d’aborder les probl\u00e8mes et les projets. Dot\u00e9es de plus d’empathie et d’\u00e9motion, les entrepreneures privil\u00e9gient les fonction transversales. Elles pr\u00e9f\u00e8rent faire participer chaque membre de son \u00e9quipe et \u00e9couter les avis de tous avant de prendre une d\u00e9cision. Elles favorisent m\u00eame une prise de d\u00e9cision collective lorsque la situation s’y pr\u00eate. Ces entrepreneures misent sur des formations ayant pour objectif le d\u00e9veloppement de l’autonomie, de la polyvalence et de l’innovation. Elles inspirent davantage confiance et les salari\u00e9s ont plus de facilite \u00e0 venir leur parler.<\/p>\n

Pourquoi \u00eatre entrepreneure est-il si complexe ?<\/h2>\n

Petit \u00e0 petit, les femmes entrepreneures acharn\u00e9es arrachent des lambeaux de victoires avec force larmes et des efforts constants. Les hommes ne leur font pas de cadeau, ou si peu. Il faut le reconnaitre, il y a des hommes qui ne feront jamais de concession devant une femme et resteront ferm\u00e9s \u00e0 ce qu’ils consid\u00e8rent comme une intrusion dans leur chasse-gard\u00e9e. Exercer son autorit\u00e9 dans une entreprise majoritairement masculine avec des codes purement masculins n’a rien d’une \u00e9vidence. Les choses se corsent \u00e0 merveille si certains de ces hommes sont l\u00e0 depuis longtemps. Composer avec les anciens fait partie des difficult\u00e9s les plus ardues auxquelles font face les femmes entrepreneures. Une femme propuls\u00e9e au comit\u00e9 de direction face \u00e0 des cinquantenaires d\u00e9tenant des postes-cl\u00e9s au sein d’une entreprise est un sc\u00e9nario des plus complexes. Si en plus, la femme entrepreneure est jeune, la situation est d\u00e9finitivement \u00e9lectrique. Les modes de communication ne sont pas les m\u00eames et parfois totalement oppos\u00e9s. Pareillement pour les m\u00e9thodes de travail. Du coup, une incompr\u00e9hension mutuelle peut s’instaurer entre les deux parties, et l’entrepreneure qui souhaite passer un message n’a d’autre choix que de charger un collaborateur de le faire. Elle oeuvre alors dans l’ombre pour favoriser cette transmission et pour le bien de l’entreprise.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Quoi qu’en disent les hommes, les femmes sont bel et bien entr\u00e9es dans le monde si masculin du business. Elles sont conscientes que le travaille ne leur serait pas m\u00e2ch\u00e9, que le parcours sera long et difficile, mais elles sont nombreuses \u00e0 avoir relev\u00e9 le d\u00e9fi.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":56,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[6],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.cadev.fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22"}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.cadev.fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.cadev.fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.cadev.fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.cadev.fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=22"}],"version-history":[{"count":2,"href":"http:\/\/www.cadev.fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":60,"href":"http:\/\/www.cadev.fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22\/revisions\/60"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.cadev.fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/56"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.cadev.fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=22"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.cadev.fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=22"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.cadev.fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=22"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}