{"id":1237,"date":"2023-03-08T13:45:50","date_gmt":"2023-03-08T12:45:50","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cadev.fr\/?p=1237"},"modified":"2023-03-08T13:46:27","modified_gmt":"2023-03-08T12:46:27","slug":"professionnel-pourquoi-vous-former-au-management-interculturel","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.cadev.fr\/2023\/03\/08\/professionnel-pourquoi-vous-former-au-management-interculturel\/","title":{"rendered":"Professionnel : pourquoi vous former au management interculturel\u2009?"},"content":{"rendered":"<p>Les diff\u00e9rences culturelles au sein d&rsquo;une entreprise peuvent parfois \u00eatre source de tensions. Des solutions existent pourtant pour y rem\u00e9dier. Zoom sur les raisons de vous initier au management interculturel en tant que professionnel.<br \/>\n<!--more--><\/p>\n<h2>Comment ma\u00eetriser le management interculturel\u2009?<\/h2>\n<p><img loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-1240 size-full\" src=\"http:\/\/www.cadev.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Maitriser-le-management-interculturel.jpg\" alt=\"\" width=\"640\" height=\"352\" srcset=\"http:\/\/www.cadev.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Maitriser-le-management-interculturel.jpg 640w, http:\/\/www.cadev.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Maitriser-le-management-interculturel-300x165.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 640px) 100vw, 640px\" \/>Les formations en management interculturel, <a href=\"https:\/\/marc-prager.ch\/\">comme celles de ce site<\/a>, sont g\u00e9n\u00e9ralement de courte dur\u00e9e. Elles s&rsquo;apparentent plus \u00e0 des s\u00e9ances de coaching qu&rsquo;\u00e0 une formation proprement dite. Ces s\u00e9ances se d\u00e9routent selon un planning qui tient compte de vos disponibilit\u00e9s. Elles r\u00e9pondent \u00e0 trois principaux objectifs, \u00e0 savoir :<\/p>\n<ul>\n<li>d\u00e9velopper son sens du leadership, en \u00e9tant capable de mettre tous les types d&rsquo;auditeurs \u00e0 l&rsquo;aise ;<\/li>\n<li>d\u00e9velopper sa compr\u00e9hension de toutes les diff\u00e9rences interculturelles ;<\/li>\n<li>\u00eatre en mesure de renforcer la coh\u00e9sion de l&rsquo;\u00e9quipe, quelle que soit la nationalit\u00e9 de chaque membre.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Le coaching se concentre sur la communication, l&rsquo;organisation, etc. Pour r\u00e9pondre aux besoins d&rsquo;un poste de dirigeant international, les connaissances en management interculturel doivent, toutefois, s&rsquo;accompagner de qualit\u00e9s personnelles. Vous devez ainsi :<\/p>\n<ul>\n<li>avoir suffisamment d&rsquo;ouverture d&rsquo;esprit ;<\/li>\n<li>avoir une bonne adaptabilit\u00e9 en toute situation ;<\/li>\n<li>savoir g\u00e9rer les conflits ;<\/li>\n<li>savoir vous mettre \u00e0 l&rsquo;\u00e9coute.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Management interculturel : de quoi s&rsquo;agit-il\u2009?<\/h2>\n<p><img loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-1242 size-full\" src=\"http:\/\/www.cadev.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Management-interculturel-c-est-quoi.jpg\" alt=\"\" width=\"640\" height=\"352\" srcset=\"http:\/\/www.cadev.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Management-interculturel-c-est-quoi.jpg 640w, http:\/\/www.cadev.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Management-interculturel-c-est-quoi-300x165.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 640px) 100vw, 640px\" \/>Dans un monde o\u00f9 les \u00e9changes internationaux sont incontournables, il est devenu essentiel de ma\u00eetriser les bases du management interculturel. Il s&rsquo;agit d&rsquo;une discipline qui se concentre sur les mani\u00e8res de faire face aux diff\u00e9rences culturelles pouvant appara\u00eetre dans le domaine professionnel. En effet, de nombreux dirigeants sont amen\u00e9s \u00e0 collaborer avec des \u00e9quipes de toutes les nationalit\u00e9s dans le cadre du d\u00e9veloppement de leur entreprise.<\/p>\n<p>Le management interculturel a ainsi pour objectif de faciliter les \u00e9changes d&rsquo;id\u00e9es et d&rsquo;avoir une meilleure compr\u00e9hension des diff\u00e9rences entre chaque individu. On est \u00e9galement ici <a href=\"https:\/\/www.unodc.org\/unodc\/fr\/listen-first\/super-skills\/respect.html\">dans le domaine du respect<\/a>. Comme vous devez le savoir, la culture d&rsquo;entreprise diff\u00e8re d&rsquo;un pays \u00e0 un autre. Par exemple, si dans la culture anglaise, il est tout \u00e0 fait convenable de s&rsquo;appeler par les pr\u00e9noms, les Fran\u00e7ais optent pour les distinctions et les titres.<\/p>\n<h2>Pourquoi se former au management interculturel\u2009?<\/h2>\n<p><img loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-1243 size-full\" src=\"http:\/\/www.cadev.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Management-interculturel-se-former.jpg\" alt=\"\" width=\"640\" height=\"352\" srcset=\"http:\/\/www.cadev.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Management-interculturel-se-former.jpg 640w, http:\/\/www.cadev.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Management-interculturel-se-former-300x165.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 640px) 100vw, 640px\" \/>La ma\u00eetrise du management interculturel fait partie int\u00e9grante du leadership. Se former dans le domaine repr\u00e9sente donc un r\u00e9el atout pour vous et votre entreprise :<\/p>\n<h3>Pr\u00e9venir les conflits li\u00e9s aux diff\u00e9rences culturelles<\/h3>\n<p>Il s&rsquo;agit de la principale raison d&rsquo;\u00eatre du management interculturel. Il faut savoir qu&rsquo;une certaine connaissance dans le domaine peut vous \u00e9viter de nombreuses situations g\u00eanantes, \u00e0 l&rsquo;exemple de la discrimination (intentionnelle ou non).<\/p>\n<h3>Acc\u00e9der \u00e0 plus d&rsquo;opportunit\u00e9s professionnelles<\/h3>\n<p>Il serait notamment dommage de priver votre entreprise d&rsquo;un talent en raison des diff\u00e9rences culturelles li\u00e9es \u00e0 son pays d&rsquo;origine. Inversement, vous pouvez manquer une opportunit\u00e9 professionnelle en \u00e9tant peu familier \u00e0 la culture au sein de l&rsquo;entreprise dans laquelle vous souhaitez postuler.<\/p>\n<p>D&rsquo;ailleurs, sachez que l&rsquo;expatriation peut \u00eatre b\u00e9n\u00e9fique \u00e0 votre carri\u00e8re. Elle vous permet, par exemple, d&rsquo;enrichir vos exp\u00e9riences professionnelles. Une formation en management interculturel est donc ce qu&rsquo;il faut pour devenir un leader au contr\u00f4le d&rsquo;une entreprise performante, m\u00eame dans un univers peu familier. En effet, m\u00eame la langue peut \u00eatre un frein \u00e0 votre ascension professionnelle.<\/p>\n<h3>D\u00e9velopper une entreprise \u00e0 l&rsquo;international<\/h3>\n<p>Le management interculturel est indispensable pour vous implanter dans un autre pays ou pour signer avec un client\/partenaire international, dont les coutumes sont diff\u00e9rentes des v\u00f4tres. Imaginez-vous qu&rsquo;un contrat peut vous \u00e9chapper \u00e0 cause d&rsquo;un geste qui a offusqu\u00e9 l&rsquo;autre partie.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Les diff\u00e9rences culturelles au sein d&rsquo;une entreprise peuvent parfois \u00eatre source de tensions. Des solutions existent pourtant pour y rem\u00e9dier. 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