{"id":1029,"date":"2021-07-12T17:15:11","date_gmt":"2021-07-12T15:15:11","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cadev.fr\/?p=1029"},"modified":"2021-07-20T08:49:28","modified_gmt":"2021-07-20T06:49:28","slug":"astuces-pour-aider-ses-collaborateurs-a-gerer-leur-temps-et-leur-activite","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.cadev.fr\/2021\/07\/12\/astuces-pour-aider-ses-collaborateurs-a-gerer-leur-temps-et-leur-activite\/","title":{"rendered":"Astuces pour aider ses collaborateurs \u00e0 g\u00e9rer leur temps et leur activit\u00e9"},"content":{"rendered":"

Il est du devoir de tout chef d’entreprise de s’assurer que chacun de ses salari\u00e9s g\u00e8re bien son temps et ses t\u00e2ches au quotidien. Cela est un point crucial pour garantir la bonne continuit\u00e9 des activit\u00e9s de la firme. Pour faciliter l’organisation de son temps de travail et obtenir de meilleurs r\u00e9sultats. Pour y parvenir, voici quelques astuces cl\u00e9s.<\/p>\n

<\/p>\n

Adopter le timeboxing<\/h2>\n

\"\"Le timeboxing<\/a> est une technique qui consiste \u00e0 placer un objectif par blocs de temps et de le r\u00e9aliser dans le temps d\u00e9fini. Il est tr\u00e8s pratique, car il permet de g\u00e9rer la liste des t\u00e2ches de fa\u00e7on proactive. Gr\u00e2ce \u00e0 ce syst\u00e8me, vos collaborateurs pourront facilement atteindre leurs objectifs du jour. Pour y voir plus clair, imaginez que les salari\u00e9s doivent \u00e9crire un article de blog pendant 4 heures. Ils vont programmer un bloc de temps de 1 heure pour penser au plan de r\u00e9daction. Ensuite, ils vont commencer \u00e0 r\u00e9diger le plan pendant 1 heure. Ils pourront r\u00e9aliser la r\u00e9daction du texte pendant les deux heures restantes. L’id\u00e9e est de diviser le travail en plusieurs parties. Ainsi, il est plus facile d’avancer progressivement au fil des jours et des semaines.<\/p>\n

Utiliser un logiciel de gestion de temps<\/h2>\n

\"\"Sachez qu’il existe d\u00e9sormais des logiciels de gestion du temps. Tr\u00e8s pratique, ce genre de logiciel aide les employ\u00e9s \u00e0 bien organiser leurs t\u00e2ches. Ils peuvent, en effet, d\u00e9clencher un chronom\u00e8tre lorsqu’ils commencent \u00e0 travailler et l’arr\u00eater lorsqu’ils ont termin\u00e9. Le temps travaill\u00e9 est calcul\u00e9 automatiquement. Mais le logiciel est aussi d’un grand avantage pour les dirigeants. Il leur donne la possibilit\u00e9 d’effectuer un suivi et de contr\u00f4ler la dur\u00e9e du travail des collaborateurs, que ce soit sur site ou \u00e0 distance. Il lib\u00e8re aussi les managers et les RH de certaines t\u00e2ches et leur permet de se recentrer sur la gestion du capital humain.
\nLes employ\u00e9s peuvent \u00e9galement utiliser
un logiciel de gestion du temps et des activit\u00e9s<\/a>. Kelio en est un exemple. Ce dernier peut \u00eatre interfac\u00e9 avec votre logiciel de paie. Il peut transf\u00e9rer les donn\u00e9es comme les absences, les heures sp\u00e9ciales, les heures suppl\u00e9mentaires vers votre logiciel de paie.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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